Katalog Danuta Jurasz Awans zawodowy, Plany rozwoju zawodowego Procedura postępowania w celu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w JanowicachProcedura postępowania w celu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w JanowicachPodstawy prawne:- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. z 1997r. Nr 56, poz.357 z późniejszymi zm.) - Rozporządzenie MEN z dnia 3 sierpnia 2000r.w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 70, poz. 825) - Ustawa z dnia 18 lutego 2000r. (Dz. U. Nr 19, poz. 239) - Ustawa z dnia 23 sierpnia 2001r. (Dz. U. Nr 111, poz. 1194) - Rozporządzenie MENiS z dnia 29 maja 2002r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 82 poz. 744) I. Przyjmowanie wniosków od nauczycieli 1) W SPRAWIE STAŻU: a) Nauczyciel stażysta rozpoczyna staż z dniem nawiązania stosunku pracy (tj. z dniem 1 września, nie później niż 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć w szkole); b) Nauczyciel kontraktowy i mianowany rozpoczyna staż z dniem 1 września na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły (termin składania wniosku do 31 sierpnia); c) Nauczyciel kontraktowy lub mianowany posiadający co najmniej stopień naukowy doktora może z dniem 1 września złożyć wniosek do dyrektora o staż 9 miesięczny (termin do 31 sierpnia). 2) W SPRAWIE DODATKOWEGO STAŻU: Nauczyciel może złożyć wniosek do dyrektora o dodatkowy staż w wypadku: a) gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego jest negatywna; b) z powodu nie uzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej; c) z powodu nie zdania egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego. 3) O KONTYNUACJĘ STAŻU PO PRZERWIE POWYŻEJ 3 MIESIĘCY: Po ustaniu przyczyny przerwania stażu nauczyciel może złożyć wniosek o kontynuację stażu do dyrektora szkoły: a) w przypadku złożenia wniosku w terminie do 6 miesięcy od dnia przerwania stażu, do wymaganego stażu zalicza się okres stażu odbytego przed przerwą, b) w przypadku złożenia wniosku po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania stażu nauczyciel zobowiązany jest odbyć staż ponownie w pełnym wymiarze. 4) O ZAMIARZE PRZERWANIA STAŻU: Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż z powodu innego niż: a) czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby, b) zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, c) urlopu innego niż wypoczynkowy na swój wniosek w każdym czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu, odbywają staż w pełnym wymiarze. 5) O SKRÓCONY STAŻ NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO: Ze skróconego stażu skorzystać mogą nauczyciele, którzy w dniu 6 kwietnia 2000r. spełniali przynajmniej jedno z wymagań: Staż 9 miesięcy a) zajmowali stanowisko dyrektora i posiadali co najmniej dwuletni okres pracy na stanowisku dyrektora oraz co najmniej dobrą ocenę pracy, b) posiadający III stopień specjalizacji zawodowej lub kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej, c) stopień naukowy doktora lub doktora habilitowanego, d) ukończone studia podyplomowe zgodnie z nauczanym przedmiotem lub rodzajem prowadzonych zajęć, e) kwalifikacje do nauczania dwóch przedmiotów, f) uznany dorobek zawodowy. Staż 1 rok 9 miesięcy a) nauczyciel posiadający I lub II stopień specjalizacji zawodowej, b) kwalifikacje trenerskie klasy II lub I. II. Przydzielenie opiekunów stażu dla nauczycieli stażystów i kontraktowych (termin do 5 września) 1. Dyrektor przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna stażu. 2.Opiekunem nauczyciela stażysty może być również nauczyciel kontraktowy. 3.Opiekunem nauczyciela kontraktowego - nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze. Obowiązki nauczyciela pełniącego funkcję opiekuna stażu (załącznik nr 1). III. Zatwierdzenie Planu Rozwoju Zawodowego Dyrektor zatwierdza plan rozwoju zawodowego uwzględniający wymagania art. 9 g ust. 10 KN (termin 20 września). IV. Realizacja Planu Rozwoju Zawodowego Nauczyciel realizuje Plan Rozwoju Zawodowego do 31 maja. V. Przyjmowanie od nauczycieli sprawozdań z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres stażu Nauczyciel składa dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego (termin do 5 czerwca). VI. Ustalenie oceny dorobku zawodowego za okres stażu Dyrektor szkoły ustala ocenę za okres stażu do 6 czerwca po: a) zapoznaniu się z projektem oceny opiekuna stażu (dotyczy nauczycieli stażystów i kontraktowych - termin do 6 czerwca) b) zasięgnięciu opinii Rady Rodziców ( termin 14 dni od dnia wysłania opinii) c) zapoznaniu się z oceną dotychczas odbytego stażu w innej placówce, jeżeli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia w okresie trwania stażu. VII. Przypadek nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach Nauczyciel, który w żadnej ze szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1 obowiązującego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1 obowiązującego wymiaru stosuje się postępowanie w czasie odbywania stażu zgodnie z powyższymi procedurami, ale po ustaleniu dyrektora, który odpowiada za jego staż. VIII. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad realizacją stażu: 1) kontrola dokumentacji - raz w semestrze; 2) hospitacje zajęć nauczycieli - raz w semestrze. IX. Zapewnianie nauczycielom prawidłowego przebiegu stażu Dyrektor zapewnia prawidłowy przebieg stażu poprzez: 1) umożliwienie obserwacji zajęć dydaktyczno-wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, 2) udział w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z planu rozwoju zawodowego lub potrzeb szkoły. X. Przyjmowanie wniosków o postępowanie kwalifikacyjne 1. Nauczyciel stażysta składa wniosek do dyrektora o postępowanie kwalifikacyjne w terminie 14 dni od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. 2. W przypadku niedotrzymania terminu złożenia wniosku, nauczyciel zobowiązany jest odbyć ponowny staż w pełnym wymiarze. XI. Powołanie Komisji Kwalifikacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego DYREKTOR POWOŁUJE KOMISJĘ KWALIFIKACYJNĄ W SKŁADZIE: 1) dyrektor (w-ce dyrektor) jako jej przewodniczący, 2) nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w tej szkole lub w innej za zgodą jej dyrektora, 3) opiekun stażu, 4) przedstawiciel związku zawodowego (jeżeli został wskazany we wniosku). XII. Przewodniczenie Komisji Kwalifikacyjnej (załącznik nr 2) XIII. Wydawanie decyzji odmowy nadania stopnia nauczyciela kontraktowego Dyrektor wydaje decyzję odmowną w przypadku nie uzyskania akceptacji Komisji Kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie. XIV. Prowadzenie rejestru zaświadczeń XV. Przyjmowanie odwołań od decyzji odmownej nadania stopnia nauczyciela kontraktowego i przekazywanie ich do organu prowadzącego XVI. Przyjmowanie od nauczycieli wniosków o wydanie nowego aktu stopnia nauczyciela kontraktowego po uzyskaniu przez nauczyciela wyższego poziomu wykształcenia XVII. Wydawanie nowych aktów nadania stopnia nauczyciela kontraktowego XVIII. Przechowywanie protokołów i dokumentacji Komisji Kwalifikacyjnej Załącznik nr 1 OBOWIĄZKI NAUCZYCIELA PEŁNIĄCEGO FUNKCJE OPIEKUNA STAŻU: 1. Pomaga w przygotowaniu planu rozwoju zawodowego. 2. Pomaga w realizacji planu rozwoju zawodowego. 3. Zapoznaje nauczyciela z prawnymi podstawami funkcjonowania szkoły. 4. Hospituje zajęcia nauczyciela stażysty co najmniej raz w miesiącu. 5. Umożliwia nauczycielowi uczestniczenie w swoich zajęciach co najmniej dwa razy w miesiącu. 6. Omawia zajęcia obserwowane przez nauczyciela stażystę i kontraktowego. 7. Prowadzi dokumentację stażu. 8. Sporządza protokół oceny na zakończenie stażu. 9. Bierze udział w pracach Komisji Kwalifikacyjnej. Załącznik nr 2 OBOWIĄZKI PRZEWODNICZĄCEGO KOMISJI KWALIFIKACYJNEJ 1. Powołuje komisję na 14 dni przed jej posiedzeniem. 2. Zawiadamia pisemnie członków komisji i nauczyciela stażystę o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. 3. Przewodniczący pracy komisji: a) sprawdza tożsamość członków komisji (t), b) sprawdza wymagany skład komisji (2/3 składu - komisja pracuje) (t), c) przyjmuje oświadczenia członków komisji o znajomości ustawy z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883) i oświadcza, że nie występuja okoliczności co do bezstronności członka komisji (t), d) analizuje wspólnie ze składem komisji pod względem formalnym dokumentacje zgodnie z § 7 Rozp. MEN z dnia 3.08.2000r (t), e) zwraca wniosek i dokumentację, wskazuje braki formalne oraz określa termin ich uzupełnienia (j), f) kieruje rozmową kwalifikacyjną (j), g) przypomina zasady przyznawania punktacji (od 0 do 20 pkt.) i jej uzasadnienia (t), h) sumuje punkty wszystkich członków komisji, ogłasza wynik i uzasadnia (wynik akceptujący przy 2/3 możliwych do uzyskania punktów) (t), i) wydaje zaświadczenie o akceptacji (j), j) sporządza protokół z pracy komisji kwalifikacyjnej zawierający w szczególności uzyskaną przez nauczyciela punktację wraz z jej uzasadnieniem. 4. W sprawach proceduralnych dotyczących prac komisji nieregulowanych w niniejszym załączniku decyduje komisja w drodze głosowania zwykłą większością głosów obecnych na posiedzeniu członków. Objaśnienia oznaczeń: t - oznacza pracę komisji bez udziału nauczyciela j - oznacza pracę komisji z udziałem nauczyciela Opracowanie: Danuta Jurasz Wyświetleń: 2315
Uwaga! Wszystkie materiały opublikowane na stronach Profesor.pl są chronione prawem autorskim, publikowanie bez pisemnej zgody firmy Edgard zabronione. |